ओला के सीईओ भाविश अग्रवाल ने अपने कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा है। इस ईमेल का फोटो सोशल मीडिया पर जमकर वायरल हो गया है। भाविश अग्रवाल का ये ईमेल कर्मचारियों को वर्क-फ्रॉम-होम (डब्ल्यूएफएच) कल्चर के संबंध में भेजा गया है।
दरअसल इस ईमेल में वर्क फ्रॉम होम कल्चर के ‘दुरुपयोग’ के संबंध में चर्चा की गई है। इस ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है। इस ईमेल में अग्रवाल ने ऑफिस पर उपस्थिति की चिंताजनक कमी और स्वतंत्रता के दुरुपयोग के बारे में बताया। इस ईमेल के जरिए भाविश अग्रवाल ने मौजूदा स्थिति पर अपनी निराशा व्यक्त की है। ईमेल के वायरल होने के बाद स्थिति साफ हो गई है।
ईमेल में लिखा ये
भाविश ने अपने कर्मचारियों को भेजे संदेश में कहा, “सभी को नमस्कार, मैं हमारी उपस्थिति के आंकड़ों को देख रहा हूं। यह चौंकाने वाला है कि बहुत से लोगों की उपस्थिति बहुत कम है।” उन्होंने आगे कहा, “मुझे लगता है कि सभी में इतना आत्मसम्मान है कि वे काम पर न आकर कंपनी को ठगना नहीं चाहते। यह उन सहकर्मियों के प्रति भी अपमानजनक है जो वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं और योगदान देते हैं।”
इस ईमेल में भाविश अग्रवाल ने कर्मचारियों पर अपने कर्तव्यों की उपेक्षा करने का आरोप लगाया। उन्होंने कहा कि यह स्थिति उन सहकर्मियों के प्रति असम्मानजनक है जो वास्तव में कंपनी के प्रति अना 100 प्रतिशत देते हैं। सीईओ ने सोमवार से उपस्थिति को सख्त करने की घोषणा की है, साथ ही कहा है कि मानव संसाधन विभाग लगातार अपराध करने वालों के मामले में हस्तक्षेप करेगा।
ओला के सीईओ ने संदेश में कहा, “हमारे पास वास्तविक जरूरतों को छोड़कर कोई भी वर्क फ्रॉम होम नीति नहीं है। सोमवार से उपस्थिति की अपेक्षा अधिक सख्त हो जाएगी।” उन्होंने कहा, “और आपमें से जिन लोगों ने अब तक स्वतंत्रता का दुरुपयोग किया है, एचआर आपसे इस बारे में बात करेगा। अब तक मैंने जो सबसे अच्छा बहाना सुना है, वह यह है कि चेहरे की पहचान प्रणाली का डेटा गलत है।”
ओला की उपस्थिति के लिए चेहरे की पहचान करने वाली प्रणाली के बारे में शिकायतों को संबोधित करते हुए अग्रवाल ने उन्हें सिरे से खारिज करते हुए कहा, “आइए बुनियादी बुद्धिमत्ता का अपमान न करें। काम पर आएं, अच्छा काम करें और ओला के मिशन का हिस्सा महसूस करें।” बता दें कि हाल ही में ओला ने लागत में कटौती के उपाय के तहत 500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है।
